La nueva metodología busca mayor transparencia y certeza laboral para los más de 500 mil trabajadores de apps en México
ARTÍCULO LIBRE. – La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó este jueves las reglas oficiales para calcular los ingresos netos de los trabajadores que prestan servicios mediante aplicaciones digitales de reparto y transporte, como Uber, Didi, Rappi y otras plataformas que en los últimos años se han consolidado como una fuente clave de empleo en el país.
De acuerdo con la dependencia, la medida responde a la necesidad de transparentar la forma en que se determinan los ingresos reales de este sector laboral, que hasta ahora operaba sin un estándar claro que permitiera diferenciar entre el pago bruto recibido y los costos operativos asumidos por los propios trabajadores, como gasolina, mantenimiento de vehículos, uso de datos móviles y comisiones de las plataformas.
Nuevos criterios de cálculo
El lineamiento publicado en el Diario Oficial de la Federación establece que los ingresos netos deberán calcularse restando todos los gastos indispensables para la prestación del servicio, incluyendo:
- Insumos (combustible, tiempo de conexión, comisiones)
- Herramientas de trabajo (bicicletas, motocicletas, automóviles, teléfonos)
- Impuestos retenidos por las plataformas
Las empresas tendrán que emitir reportes mensuales que detallen tanto los ingresos brutos como el desglose de deducciones y gastos operativos. Estos reportes deberán estar disponibles para cada trabajador de manera digital, en un formato claro y verificable.
Un sector en expansión y con retos
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) señalan que, al cierre de 2024, alrededor de 531 mil personas en México obtenían ingresos de manera regular o parcial mediante plataformas digitales. El 62% de estos trabajadores tiene menos de 35 años, y más del 80% reporta que esta actividad representa su fuente principal o complementaria de ingresos familiares.
En los últimos años, diversas organizaciones civiles y sindicatos emergentes han señalado que la falta de claridad sobre las ganancias netas ha sido un factor que limita el acceso a seguridad social y prestaciones. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo, México se ubica entre los países de América Latina con mayor crecimiento de la llamada “economía de plataformas”, pero también con mayores niveles de precariedad en la formalización de estas relaciones laborales.
La STPS subrayó que este esquema no implica el reconocimiento automático de relación laboral entre las plataformas y los trabajadores, pero sí constituye un paso para “avanzar en mejores prácticas de transparencia, protección social y rendición de cuentas”.
Expertos en derecho laboral consideran que estos lineamientos pueden sentar precedentes para eventuales reformas que regulen de manera más amplia el trabajo en plataformas digitales. Entretanto, las empresas tendrán un plazo de 90 días naturales para adecuar sus sistemas de información y cumplir con las nuevas obligaciones de reporte.